VÍNCULO 1467 – Chegou a hora de nos encontrarmos para conversar sobre a PLR.
Dois pontos nos preocupam sobre essa negociação.
Em primeiro lugar, como já abordamos em editorial passado, a inclusão do Sistema de Pontos na PLR nos parece um grande equívoco, mais uma intransigência da atual administração.
Importante esclarecer que para nós o problema não é a questão pecuniária em si. Qualquer sistema que vincule a PLR ao desempenho individual geraria essas diferenças. É concebível que possa existir algum sistema que conecte o alcance de resultados da PLR ao desempenho individual. O problema é que o Sistema de Pontos não foi parametrizado pela PLR. Ele está sendo sobreposto a ela. Esse Sistema não foi ainda testado para o propósito que o inspirou e conta com forte rejeição por técnicos e gestores do Banco. Ao incluir o Sistema de Pontos em um Acordo de PLR estão nos induzindo a referendar um sistema de avaliação de desempenho que acreditamos ir contra o sistema de trabalho cooperativo do BNDES. Além disto, temos fortes indícios de que é altamente anacrônico. Abandonado pelas empresas do setor privado que o introduziram, é uma tecnologia organizacional que sabidamente não entregou os resultados que pregava e, mais do que isso, ao invés de aumentar o engajamento das pessoas, esse sistema acabou por diminuí-lo.
O Sistema de Pontos vem sendo empurrado goela abaixo do corpo técnico do BNDES. Um sistema imposto sem discussão, sem diagnóstico e contra a vontade dos gestores do BNDES. Sua implementação promete ser uma das ações mais danosas que um grupo da Casa foi convencido a implementar contra a instituição. Junta-se assim com as grandes traições que testemunhamos nesse período das trevas no BNDES: as novas regras que permitiram a liquidação da carteira da BNDESPar e o posicionamento de não defesa dos empréstimos do Tesouro junto ao TCU.
Não se satisfizeram com a criação do Sistema, resolveram incluí-lo como critério para a PLR, sobrepondo assim artificialmente um sistema não parametrizado pelas metas da PLR na determinação de uma PLR individualizada.
A administração baseando-se num valor grande a ser distribuído de PLR, resultado da liquidação da BNDESPar, pretende comprar nossa aprovação ao Sistema de Pontos.
Pretende comprar também nosso apoio a uma mudança nos critérios de pagamento de PLR para pessoas que estiverem de licença médica. E esse é o segundo ponto que nos preocupa. Qual seria o objetivo aqui para além da crueldade, é um mistério. A mudança, temos a informação, é inédita entre empresas públicas. Querem aumentar a punição para quem sofrer de infortúnios médicos. A administração poderia colocar o problema para os empregados, e deixá-los decidir se querem ou não dividir a PLR com quem ficou doente, mas tornar isso uma cláusula pétrea da negociação é revelador da ideologia que move essa turma.
Vamos tomar uma decisão difícil e precisamos conversar, como sempre fazemos, de forma franca e democrática entre nós. É fundamental para a AFBNDES prosseguir nas negociações que a gente tenha um retorno do conjunto dos benedenses.
Estamos organizando também essa semana uma enquete sobre o Sistema de Pontos (responda aqui). É importante apurar a opinião dos empregados sobre esse Sistema. Esperamos divulgar o resultado da enquete na live de quinta-feira (18), às 18h, na Plataforma Zoom.
Na live contaremos com a participação dos nossos parceiros do movimento sindical e do Dieese. Eles têm informações importantes para partilhar sobre essas duas propostas que a administração incluiu na PLR.
Vamos também contar com a presença dos advogados do CBA que vão esclarecer dúvidas e podemos adiantar que já estão estudando as medidas cabíveis para impedir a perpetuação de mais um ato administrativo arbitrário contra o BNDES.
Todos à live de quinta-feira (18)! Vamos todos responder a enquete sobre o Sistema de Pontos!
Não esqueçam, e lembrem aos mais desavisados: sempre foi a força das nossas mobilizações que nos permitiu frear o ímpeto de destruição da atual administração. Vamos mostrar mais uma vez nossa determinação de preservar o BNDES para futuras administrações comprometidas com o desenvolvimento do Brasil.