VÍNCULO 1633 – O Censo da Diversidade 2025 no setor bancário está aberto até 31/10/25. A iniciativa busca conhecer melhor o perfil dos(as) colaboradores(as) do setor. É o primeiro Censo que envolve o BNDES e seus empregados.
Por que participar?
Para que o setor bancário conheça o perfil de seus(suas) profissionais;
Para desenvolver ações efetivas de diversidade e inclusão;
Para promover ambientes mais respeitosos e equitativos.
Como participar
Acesse: https://acesso.diversidade.org.br/login?codigo=2592;
Informe sua data de nascimento;
Informe os 7 primeiros dígitos do CPF no campo “código de acesso”;
Preencha o questionário.
Confidencialidade garantida
Suas respostas são totalmente sigilosas. Nenhuma informação individual será compartilhada. Apenas os resultados consolidados serão divulgados, sem identificação dos(as) participantes, garantindo total confidencialidade.
Conquista da categoria
O Censo da Diversidade é uma conquista da Campanha Nacional dos Bancários em 2024 e está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), Cláusula 136. Para a secretária de Políticas Sociais da Contraf-CUT, Elaine Cutis, “a partir deste levantamento, será possível diagnosticar o perfil da categoria bancária e, assim, desenvolver, de forma mais eficiente, as nossas reivindicações nas mesas de negociação com os bancos. O censo, portanto, é um instrumento fundamental na luta por igualdade de oportunidades na categoria bancária”.
Os censos anteriores foram realizados em 2008, 2014 e 2019. Fernanda Lopes, secretária da Mulher da Contraf-CUT, destaca que essas pesquisas permitiram comprovar desigualdades salariais e de oportunidades para mulheres, negros e negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas da comunidade LGBTQIA+.
A divulgação dos resultados do 4º Censo da Diversidade está prevista para fevereiro de 2026. Para mais informações ou para tirar dúvidas, os trabalhadores podem acessar o site: https://censo.diversidade.org.br/.