Vínculo 1584 – O BNDES recebeu, na terça-feira (5), o Selo Mais Mulheres na Liderança ABBC 2024, concedido pela Associação Brasileira de Bancos para instituições financeiras que promovem a igualdade de gênero e têm pelo menos duas mulheres em cargos de direção. No Banco há quatro mulheres em sua Diretoria Executiva: Helena Tenório (Pessoas, Gestão e Operações), Luciana Costa (Infraestrutura e Mudança Climática), Natália Dias (Mercado de Trabalho e Finanças Sustentáveis) e Tereza Campello (Socioambiental).
Na ocasião, a diretora Helena Tenório assinou, em nome do Banco, carta-compromisso que atesta a continuidade de ações de promoção da igualdade de gênero, eliminação de discriminações e o fortalecimento das capacidades das mulheres em todos os níveis. “Esse selo reconhece e fortalece o papel indutor do BNDES em relação a práticas de equidade no cenário das organizações públicas, bem como em toda a sua rede de relacionamentos”, disse Helena.
Segundo o Banco, 37% do total de 2.817 colaboradores, incluindo estagiários(as) e jovens aprendizes, são mulheres. “Em cargos de superintendência, elas são 38%, enquanto em 2022 eram 14%. Nas chefias de departamento, elas correspondem a 35% do efetivo, tendo sido 19% no ano anterior. Já a Diretoria tinha apenas uma mulher em seu quadro em 2022 e hoje conta com quatro”.
“A diversidade é uma das riquezas do nosso país e queremos vê-la cada vez mais refletida no BNDES e na sociedade. A ampliação da presença feminina em cargos de liderança do Banco é um primeiro passo de um movimento maior – interno e externo – neste sentido”, destaca o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.
Com a assinatura da carta-compromisso, o BNDES também se comprometeu a promover os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU, e a incorporar os princípios ESG (Ambiental, Social e de Governança) em operações e políticas, demonstrando comprometimento com o progresso sustentável.