VÍNCULO 1591 – A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lançou, na última terça-feira (23), o caderno “Teletrabalho – direitos e conquistas da categoria bancária”. A publicação traz informações a respeito do trabalho à distância, os direitos conquistados pelos bancários na Campanha Nacional de 2022, cuidados com a saúde, convivência entre as pessoas na residência, controle de jornada e respeito à desconexão, entre outras.
Pesquisa do Dieese – O caderno, lançado durante o 4º Seminário Jurídico Nacional da Contraf-CUT, realizado esta semana, partiu de pesquisas do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a pedido do movimento sindical bancário.
O técnico da subseção do Dieese na Contraf-CUT, Gustavo Cavarzan, destacou que a primeira pesquisa foi realizada em junho de 2020 e a segunda em 2021, e respondidas por 11 mil e 13 mil bancários e bancários, respectivamente.
“Consideramos que, nos dois casos, as pesquisas foram um sucesso, pelo volume de entrevistados que conseguimos, considerando o tamanho das mesmas, a primeira com 33 questões e a segunda com 37 questões”, observou Carvazan, em entrevista ao site da Contraf-CUT.
O economista disse ainda que, a partir dos dois trabalhos, realizados no espaço de um ano, foi possível estabelecer um cenário das condições do teletrabalho na categoria bancária e, com isso, ter respaldo para as reivindicações que levaram à conquista das cláusulas sobre Teletrabalho na Convenção Coletiva da categoria, em 2022.
Expansão do teletrabalho – Segundo as entidades sindicais que representam os trabalhadores bancários, a expansão do teletrabalho é uma tendência de empresas em todo o mundo. No período da Covid-19, o contexto foi utilizado pelos empregadores como “laboratório experimental” de uma ideia que já vinha sendo utilizada nos países mais desenvolvidos. “O home office gera economia para as empresas, reduzindo custos com deslocamento do funcionário, gastos com energia elétrica, papel e impressão, por exemplo. Além disso, parte dos empregados até prefere trabalhar em casa, mais perto do convívio familiar. Com essa nova realidade, o acesso da representação sindical a estes trabalhadores tornou-se um desafio”, destacaram.
Direitos conquistados – A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) contemplou 12 cláusulas que garantem a saúde e a dignidade do trabalhador no trabalho remoto, como respeito à jornada, auxílio refeição e alimentação, obrigatoriedade do registro de ponto, direito à desconexão, equipamentos e instalações adequadas para o bancário, intervalos para refeição e férias e igualdade de direitos em relação ao trabalhador em regime presencial.
Acesse aqui o caderno Teletrabalho – direitos e conquistas da categoria bancária.