VÍNCULO 1702 – Os representantes do corpo funcional benedense entregaram, na segunda-feira (27), à Área de Recursos Humanos do Banco, a Pauta de Reivindicações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028. O documento foi construído a partir das contribuições dos funcionários e aprovado em assembleia geral no dia 23 de julho, dando início à negociação coletiva deste ano.
► Confira aqui o documento.
A Pauta mantém todas as cláusulas do atual ACT e traz novas propostas voltadas ao fortalecimento dos direitos dos trabalhadores. Entre os principais pontos estão reivindicações relacionadas à isonomia entre os planos de cargos e salários, além de avanços nas áreas de saúde, remuneração, carreira e progressão, benefícios complementares, educação e qualificação profissional, diversidade, inclusão e equidade.
Outro destaque do documento é a proposta de inclusão da cláusula da ultratividade, mecanismo que garante a manutenção das condições previstas no Acordo Coletivo até que um novo instrumento seja firmado. A representação dos empregados também propõe que o Banco celebre um compromisso para assegurar tempo suficiente para a negociação de todos os itens da Pauta, considerada uma das mais amplas dos últimos anos em razão das demandas apresentadas pelos funcionários.
Para o vice-presidente da Contraf-CUT, Vinicius Assumpção, a expectativa é de uma negociação que reconheça a importância dos empregados e preserve os direitos conquistados ao longo dos anos. “A Pauta aprovada pelos trabalhadores demonstra a preocupação em aperfeiçoar o Acordo Coletivo e avançar em temas fundamentais para o dia a dia dos empregados. Esperamos que o Banco mantenha uma negociação aberta e respeitosa, para que possamos construir soluções que fortaleçam o BNDES e valorizem seus trabalhadores.”
O presidente da AFBNDES, Fernando Newlands, destacou que a Pauta de Reivindicações é resultado de um amplo processo de diálogo com os empregados. “Construímos um documento que preserva direitos históricos e incorpora demandas importantes dos funcionários. Nossa expectativa é estabelecer uma negociação qualificada, que resulte em avanços para todo o corpo funcional do BNDES.”
Já o diretor executivo de Bancos Públicos do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Alexandre Batista, ressaltou que a isonomia deve ser uma das prioridades da campanha. “Temas como isonomia, saúde e plano de carreira são importantíssimos nessa negociação. É preciso caminharmos para que não exista distinção entre os empregados do BNDES.”
A entrega da Pauta dá sequência ao processo iniciado com a aprovação das reivindicações pelos empregados e marca o início das negociações para a renovação do ACT, que buscará preservar os direitos existentes e ampliar as conquistas dos trabalhadores do BNDES.
As rodadas de negociação serão realizadas às segundas e sextas-feiras, durante todo o mês de agosto.